Per accedere ai nostri corsi è necessario presentare una preiscrizione.
La preiscrizione non è vincolante, ma indispensabile per ricevere ulteriori informazioni relative al corso di interesse.
Il corso consente l’acquisizione delle competenze professionali proprie tecnico dell’amministrazione del personale, impiegato d’ufficio che è in grado di gestire le attività amministrative connesse alla gestione dei rapporti di lavoro: costituzione, proroga, cessazione, comunicazioni obbligatorie, elaborazione stipendi e cedolini, registrazioni contabili in materia fiscale, assicurativa e contributiva. Al termine del percorso il partecipante all’iniziativa formativa potrà trovare occupazione presso studi consulenza, società di servizi o all’interno dell’ufficio amministrazione del personale di imprese.
- Attestato di Competenze rilasciato dalla Regione Lombardia per il profilo “Tecnico dell’amministrazione del personale”
- Attestato di frequenza per il corso di Sicurezza nei luoghi di lavoro, ai sensi del D.Lgs 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 “Rischio basso”
Le 150 ore di attività teorico/pratiche, sono così suddivise:
- Diritto del lavoro: caratteristiche del contratto di lavoro subordinato: natura, mansioni e inquadramento, orario, obblighi connessi all’assunzione, patto di prova, diritti e doveri. Le principali tipologie di contratto: lavoro a tempo indeterminato; lavoro in apprendistato; lavoro a termine; lavoro intermittente; lavoro full time e part-time. Lavoro agile. Rapporto di lavoro con minorenni. Obblighi e poteri del datore di lavoro. Cause di rescissione del contratto: recesso e licenziamenti individuali. Orario di lavoro; riposi; ferie e festività. La retribuzione e il TFR. Casi di sospensione del rapporto di lavoro (malattia, maternità e varie): 16 ore
- La contrattazione collettiva: natura, soggetti, tipologia dei contratti collettivi di lavoro. Ambito di efficacia: 6 ore
- Normativa in materia di tutela della privacy: 2 ore
- Attività connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro. Tempistiche e procedure di comunicazione agli enti preposti: 10 ore
- Normativa previdenziale e assicurativa: gestione dei rapporti con INPS e INAIL; elaborazione denuncia mensile Uniemens; autoliquidazione premio annuale INAIL: 10 ore
- Il cedolino paga: composizione della retribuzione; calcolo delle trattenute fiscali e previdenziali; gestione eventi di malattia, infortunio, congedi e assenze varie. Elaborazione di un cedolino paga. Conteggio ed elaborazione del TFR: 16 ore
- Adempimenti e scadenze fiscali: modello 770, Certificazione Unica 730/4: 12 ore
- Aspetti contabili: registrazioni contabili relative ai rapporti di lavoro. Calcolo del costo del lavoro: 10 ore
- Sicurezza : normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro per il profilo: prevenzione del rischio professionale: 8 ore
- Stage: 60 ore
L’allievo sarà affiancato da un tutor aziendale che avrà il compito primario di seguire il tirocinante nei processi lavorativi insiti in quella realtà lavorativa. Il tutor didattico, individuate le aziende e gli studi, definirà con esse le modalità di svolgimento dello stage, i compiti che l’allievo sarà tenuto a svolgere, l’orario da rispettare e le modalità di monitoraggio dell’attività.
- Durata: 60 ore, con calendario individuale
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